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1、 健身房会员协议算 合同吗法律分析:计算出来的。依法成立合同，对当事人具有法律约束力。法律依据:合同，由《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法设立，对当事人具有法律约束力。第543 合同条经当事人协商一致可以变更。第五百七十七条当事人一方不履行义务或者不按照约定履行义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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2、 健身房签的 合同和给顾客的 合同不一样可以先协商。如果协商不成，可以起诉。当签名的三联合同不一致时，以第一次签名为准。如健身房的员工私自添加评论，其合同无效。销售人员受公司委托或指派招揽业务、履行职责的行为视为公司行为，给消费者造成的损失应由公司承担。根据《消费者权益保护法》第二十六条的规定，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提醒消费者注意商品或者服务的数量和质量，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定。
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3、 健身房 合同丢了可以起诉退款吗前往健身房 call 合同，退款事宜按合同协议办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第562条，可协商一致解除合同。当事人可以约定一方解除的原因合同。当合同的解散事由发生时，解散权人可以解散合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以终止合同(二)履行期届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)当事人一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内未履行的；(四)一方迟延履行债务或有其他违约行为，致使合同的目的无法实现；(五)法律规定的其他情形。对于无限期合同，当事人可随时终止合同，但应在合理期限前通知对方。
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4、 健身房员工劳动 合同大概会是怎么样的呢labor 合同应当具备以下条款: (一)用人单位及其法定代表人或者主要负责人的姓名、住所；(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)人工合同工期；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。
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